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労務管理コンサルティング

労務管理とは何なのでしょうか?

一般的には、労働条件・労使関係・人事・福利厚生・教育訓練など企業が従業員の労働生産性を高める目的から行う従業員に対する管理全般のことを言います。適切な労務管理が行われている企業では働きやすい労働環境が整い社員の勤労意欲が高まります。

正社員・パートタイマー・契約社員・派遣社員といった様々な雇用形態で働く人が増え、ひとつの企業内に複数の雇用形態の従業員が存在することが日常化しています。また経済の国際化、自由化の進展によりM & A(合併・買収)、会社分割など企業の生産性を高める為の動きも近年ますます活発化しています。これらの変動や多様化に伴い労働契約(労働条件)の調整、人事制度の改定など労務管理が複雑化し難しくなっています。労務管理に関するトラブルは解決に多大な労力と時間がかかります。


貴社の出張人事部、総務部としてご活用下さい。

西村社会保険労務士事務所の職員は労務管理のプロです。就業規則の作成や改定、採用、解雇等に伴う雇用問題、労働時間短縮への対策、教育訓練、福利厚生、労使関係の改善など、人事・労務全般についてのアドバイザー、コンサルタントとして貴社に貢献して参ります。

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