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社会保険用語集

用語を知ることで社会保険を知る！

「社会保険にはたくさんの専門用語があって、なんだかよく分からない」という声を耳にする機会は少なくありません。確かになじみのない言葉も多いかもしれませんが、用語の内容を知ることが社会保険への理解を深める第一歩です。

社会保険用語集コーナーでは、社会保険の用語について西村社会保険労務士事務所スタッフが懇切丁寧に解説します。

解説する用語は順次更新していく予定ですので、お楽しみに！

失業の認定

[ 労働保険関連用語 ] 2026年4月15日

雇用保険における失業の認定とは、受給者が労働の意思及び能力を有し、現に失業状態にあるかを確認する手続きです。厚生労働省はこれについて、「労働の意思及び能力を確認することで、失業状態にあることを認定」するものであると説明しています。

また、基本手当は、雇用保険法第15条に基づき、失業していることについての認定を受けた日について支給される仕組みとなってます。さらに、認定は「原則として4週間に1回」行われ、その都度、失業状態の確認を経て支給されます。

雇用保険制度において失業の認定が必要とされるのは、基本手当が失業状態にある者に対してのみ支給される給付であるためです。受給者が労働の意思及び能力を有し、現に就職していない状態にあるかを定期的に確認する必要があります。

また、雇用保険法において、基本手当は失業していることについての認定を受けた場合に支給される仕組みとされており、この認定は給付の前提要件です。

さらに、失業の認定を定期的に行うことにより、不正受給を防止するとともに、受給者の求職活動の状況を把握し、早期の再就職を促進するという制度目的を実現する役割も有してます。

参照；

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000135026.html?utm_source=chatgpt.com

Q＆A～労働者の皆様へ（基本手当、再就職手当）～について紹介しています。｜厚生労働省

労災保険

[ 労働保険関連用語 ] 2026年3月18日

労働保険は2種類に分類されます。
1つ目は労災保険、2つ目は雇用保険です。今回は1つ目に挙げた「労災保険」のご説明をさせていただきます。
○労災保険とは
労災保険とは、労働者が業務中及び通勤途中で負傷したりご疾病にかかった場合などに、その労働者や遺族を保護する為、必要な給付を行う制度です。
○労災保険の成立に関する注意事項
①労災保険は原則、労働者を1人でも使用している事業所は強制加入になります。
②対象者は雇用保険に加入している、していないを問わず、全ての従業員です。正社員はもちろん、アルバイト、パートタイム、有期契約労働者、外国人労働者等、名称・雇用形態は問いません。
③労災保険に加入するのは、従業員個人単位ではなく、事業所単位での加入になります。
雇用保険に加入する時のように従業員様に被保険者証が発行されたり、取得・喪失のお手続きをしたりは不要です。雇用された時点で被保険者として登録されるのです。

社会保険労務士法人西村社会保険労務士事務所では、労災保険に関する諸手続きを承ることが可能です。

短時間就労者

[ 社会保険関連用語 ] 2026年3月04日

短時間就労者とは、被保険者の中でも、パートタイマー、アルバイト、契約社員、準社員、嘱託社員等の名称を問わず、正規社員より短時間の労働条件で勤務する方をいいます。

事業所と常用的使用関係(=雇用契約書の有無などとは関係なく、適用事業所で働き、労務の対償として給与や賃金を受ける使用関係のこと)にあり、1週間の所定労働時間および1カ月の所定労働日数が、同じ事業所で同様の業務に従事している通常の労働者と比較して4分の3以上である場合には、社会保険の被保険者となります。

参考：日本年金機構, 適用事業所と被保険者, https://www.nenkin.go.jp/service/yougo/tagyo/tanjikanshurousha.html (2026/3/4)．

特別加入

[ 社会保険関連用語 ] 2026年2月25日

原則として、事業主、自営業者、一人親方、家族従事者等は労災保険の対象となりません。しかし、業務の実態等により労働者に準じてその業務災害に関して保護を与えるにふさわしい人がいます。
そこで、労災保険本来のたてまえをそこなわない範囲で、労災保険の利用を認めようとするのが特別加入制度です。

特別加入対象者
中小事業主等
：対象例　従業員を雇っている個人事業主・法人の代表者、家族従事者、法人の場合の代表者以外の役員等

一人親方等（労働者を雇わず、自分一人で作業を行う者）
：対象例　大工、個人タクシー、漁業従事者

特定作業従事者
：対象例　特定農作業従事者、家内労働者、、芸能関係作業従事者、アニメーション制作従事者

海外派遣者
：対象例　日本の事業主から海外で行われる事業に労働者として派遣されて働く人（現地で採用された者を除く）

雇用保険

[ 労働保険関連用語 ] 2026年2月04日

労働保険は2種類に分類されます。
1つ目は労災保険、2つ目は雇用保険です。今回は2つ目に挙げた「雇用保険」のご説明をさせていただきます。
○雇用保険とは
雇用保険とは、労働者が失業した場合、育児や介護休業などで働き続けることが困難になってしまった場合、スキルアップの為の教育訓練を受ける場合に生活、雇用の安定及び求職活動を容易にする、就職促進を目的とした給付をする保険です。
○雇用保険の対象になる人とは
雇用保険の加入の条件は、①週に20時間以上勤務すること。②1ヵ月以上の雇用が見込まれること。です。
雇用保険に加入することによって、雇用保険喪失時に離職票が発行できます。
西村社会保険労務士事務所では、これら雇用保険の加入手続き、離職票の発行手続きを含め、労働保険に関する諸手続きを承ることが可能です。