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社労士のお仕事

「社労士のお仕事」をご存知ですか？

社会保険労務士の仕事は、外から見るとよく分からないと言われることが多いのですが、実は企業活動に密接にかかわることが多いのです。

そんな「社労士のお仕事」を、西村社会保険労務士事務所の所員がやさしく解説します！！

受動喫煙防止助成金

[ 助成金関連のお仕事 ] 2012年2月01日

顧客が喫煙できることをサービスに含めて提供している旅館・料理店または飲食店を営む中小企業を対象に、喫煙室の設置等の受動喫煙防止対策工事に係る費用に対して支給します。

要件
１、労働者災害補償保険法の適用事業主であること
２、労働基準法別表第一号14号に規定する旅館、料理店または飲食店を営む中小企業事業主であること
３、以下４に規定する措置を記載した計画を作成し、当該計画を都道府県労働局長に届け出ること
４、旅館等の事業を行う事業場の室内又はこれに準ずる環境において、客が喫煙できることを含めたサービスを提供している場合、上記３の計画に基づき、当該事業場内において一定の基準を満たす喫煙室を設置するなどの措置を講ずること
５、上記４に規定する措置の実施の状況を明らかにする書類を整備していること

支給額
対象経費の４分の１（上限２００万円）
※この助成金の支給は、１事業場当たり１回限りです。

※助成金受給にあたっては、上記のほかにも各種要件がございます。
当事務所にてお手続している助成金と、お受けしていない助成金がございます。
ご興味のある方は当事務所へお気軽にお問い合わせください。

パパ・ママ育給プラス

[ 労働保険関連のお仕事 ] 2012年1月18日

育児休業給付金の支給対象期間は、基本的に子が1歳に達する日前までとなっています。

『パパ・ママ育給プラス』の続き

従業員が第三者の行為によって業務中または通勤途中にお怪我をされたとき

[ 労働保険関連のお仕事 ] 2011年12月28日

従業員が、外勤業務などの仕事のために道路を歩いている時や、もしくは通勤途中で、自動車にはねられたり、ビル建設の現場で誤って落とした建築材料の下敷きになって、負傷したり死亡したりすることがあります。このように、被災労働者やその事業主以外の者の行為によって発生した業務災害または通勤災害を、労災保険では「第三者行為災害」と呼びます。

『従業員が第三者の行為によって業務中または通勤途中にお怪我をされたとき』の続き

障害者初回雇用奨励金(ファースト・ステップ奨励金)

[ 助成金関連のお仕事 ] 2011年12月14日

障害者雇用の経験のない中小企業が初めて障害者を雇用した場合に奨励金を支給します。

『障害者初回雇用奨励金(ファースト・ステップ奨励金)』の続き

労災保険暫定任意適用事業が労災保険を成立させるとき

[ 労働保険関連のお仕事 ] 2011年11月30日

労災保険は労働者を使用する事業については基本的に強制加入ですが、一部、強制加入ではない事業があります。それを｢暫定任意適用事業｣といいます。

暫定任意適用事業となる要件（下記の①②いずれにも該当すること）
①法人ではなく個人経営であること。
②（1）農業で常時使用労働者数5人未満かつ常時労働者を使用して特定危険有害作業を行う事業でないこと。事業主が特別加入していないこと。
（2）水産業で常時使用労働者数5人未満かつ常時労働者を使用して特定危険有害作業を行う事業でないこと。総トン数5トン未満の漁船又は河川、湖沼、特定水面で操業する漁船で操業していること
（3）林業で常時労働者を使用せず、かつ、年間使用延労働者数が300人未満であること。

任意加入の要件
原則は事業主が加入の申請をし、厚生労働大臣の認可を受ければ労災保険が成立します。
ただし、事業主に加入の意思がない場合でも労働者の過半数が希望するときは任意加入義務が生じます。

保険関係成立日
厚生労働大臣の認可（所轄都道府県労働局長に権限委任）があった日