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社労士のお仕事

「社労士のお仕事」をご存知ですか?

社会保険労務士の仕事は、外から見るとよく分からないと言われることが多いのですが、実は企業活動に密接にかかわることが多いのです。

そんな「社労士のお仕事」を、社会保険労務士法人 西村社会保険労務士事務所の所員がやさしく解説します!!

通年雇用助成金

[ 助成金関連のお仕事 ] 2018年11月28日

北海道、東北地方等の積雪または寒冷の度が高い地域の事業主が冬期間に離職を余儀なくされる季節労働者を通年雇用した場合に、助成金が支給されます。


『通年雇用助成金』の続き

労災における通院費の支給について

[ 労働保険関連のお仕事 ] 2018年11月21日

業務中もしくは通勤中における事故によって労災申請をする場合、一定の条件のもとで当該傷病の治療に必要な通院のための費用を請求できる場合があります。


『労災における通院費の支給について』の続き

「ストレスチェック」実施促進のための助成金

[ 助成金関連のお仕事 ] 2018年11月05日

「ストレスチェック」実施促進のための助成金とは、従業員のメンタルヘルス不調の未然防止を目的とし、医師等によるストレスチェックの実施、ストレスチェック後に医師による面接指導等の活動の提供を受けた場合に、事業主が費用の助成を受けることができる制度です。

助成金を受けるには以下の要件を全て満たす必要があります。
・労働保険の適用事業場であること
・常時使用する労働者が派遣労働者も含めて50人未満であること
・ストレスチェックの実施者が決まっていること
・事業主が産業医資格を持った医師と契約し、ストレスチェックに係る医師による活動の全部または一部を行わせること。
・ストレスチェックの実施及び面接指導等を行うものは、自社の使用者・労働者以外のものであること。

助成対象は以下の通りです。
・ストレスチェック
年に1回のストレスチェックを実施した場合、実施した人数分に掛かった費用が助成されます。
・ストレスチェックに係る医師による活動
産業医の資格を持った医師が、ストレスチェック後に面接指導を行ったり、その結果について事業主に意見陳述をする等の活動について、実施回数分の費用が助成されます。(上限3回)

助成金額については以下の通りです。
ストレスチェックの実施:1従業員につき上限500円
ストレスチェックに係る医師による活動:1事業場あたり1回の活動で上限21,500円(3回まで)


障害基礎年金の支給を受けるための特例要件。

[ 社会保険関連のお仕事 ] 2018年10月31日

障害基礎年金の支給を受けるための特例要件。


『障害基礎年金の支給を受けるための特例要件。』の続き

建設事業主等に対する助成金

[ 助成金関連のお仕事 ] 2018年10月17日

平成30年度4月1日より「建設労働者確保育成助成金」から名称が変更されました。トライアル雇用助成金・人材確保等支援助成金・人材開発支援助成金の4つの助成コースから構成されており、それぞれに定められた措置を講じた場合、建設事業主等が助成金を受けられます。


『建設事業主等に対する助成金』の続き

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