社会保険・労働保険・労務相談など｜東京都千代田区他49拠点　社会保険労務士法人　西村社会保険労務士事務所

HOME社会保険用語集労働保険関連用語労災保険法における待期期間

労災保険法における待期期間

[ 労働保険関連用語 ] 2013年7月10日

業務上の負傷等により休業が発生した場合、休業の第４日目から休業補償給付が支給されますが、休業した第１日目から第３日目までの期間は労災保険法上の休業補償給付の支給対象外となります。この期間を労災保険法における“待期期間”と呼びます。
事業主には被災労働者に対して待期期間中の休業補償義務が発生し、平均賃金の６割を被災労働者に支払う必要があります。
負傷した当日が所定労働時間中の場合は負傷当日を待期期間の第１日目として取り扱い、所定労働時間外（残業時間中）の場合は翌日を待期期間の第１日目として取り扱います。
待期期間の３日間は連続する必要はなく、通算して３日休業したことをもって完了します。

※通勤災害における待期期間については、事業主の休業補償義務は発生しません。

※このページは2013年7月10日時点の情報を元に執筆されています。最新の情報とは異なる場合もございますので、あらかじめご了承ください。

労働保険関連用語一覧に戻る