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人材確保等支援助成金(人事評価改善等助成コース)

[ 助成金関連のお仕事 ] 2024年6月05日

【概要】
人材不足解消を目的とした助成金です。従業員の生産性向上につながる評価制度の整備。定期昇給等のみによらない賃金制度を設け、

① 生産性向上
② 賃金アップ
③ 離職率低下

これらを図る事業主を助成します。


【助成金支給までの流れ】

① 人事評価制度等整備計画の作成。

本社の所在地を管轄する都道府県労働局へ提出、計画について認定をもらう。

② 人事評価制度等の整備

人事評価制度等について、労働協約又は就業規則に明文化する。

③ 人事評価制度等の実施

  人事評価制度等対象労働者に該当する者の全員に実施することが必要。

④ 支給申請

人事評価制度等の実施日又は評価時離職率算定期間の末日のいずれか遅い日の翌日から起算して2ヶ月以内に、本社の所在地を管轄する都道府県労働局へ提出することが必要。

→助成金80万円支給

【支給要件】

① 雇用保険適用事業主であること。
② 引き続き、整備した人事評価制度等を実施していること。

詳しくは、厚生労働省のホームページをご参照ください。

※このページは2024年6月05日時点の情報を元に執筆されています。最新の情報とは異なる場合もございますので、あらかじめご了承ください。

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