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産業雇用安定助成金（スキルアップ支援コース）

[ 助成金関連のお仕事 ] 2023年2月22日

産業雇用安定助成金（スキルアップ支援コース）とは労働者のスキルアップを在籍型出向により行い、復帰した際の賃金を出向前と比較して５％以上上昇させた事業主（出向元）に対して当該事業主が負担した出向中の賃金の一部を助成する制度です。

○「在籍型出向」とは
出向元企業と出向先企業の出向契約によって、労働者が出向元企業と出向先企業の両方と雇用契約を結び、出向先企業に一定期間継続して勤務することをいいます。
在籍型出向は、自社にはない実践での経験による新たなスキルを習得することが期待でき、企業の事業活動の促進に効果的です。
○助成対象となる出向
・労働者のスキルアップを目的として実施すること
・出向期間終了後は元の事業所に戻って働くことを前提であること
・労働者の出向復帰後６か月間の各月の賃金を出向前賃金※と比較していずれも５％以上上昇させること
※出向前賃金とは…出向開始日の属する月の前月に支払われた毎月決まった支払われる賃金のことであり、時間外手当及び休日手当を除いた毎月支払われる基本給及び諸手当（役職手当、資格手当等）のことです。
○受給額
【対象】出向元事業主（企業グループ内出向の場合は支給されません）
助成率…中小企業２／３・中小企業以外１／２
助成額…以下のいずれか低い額に助成率をかけた額（最長１年まで）
　　イ　出向労働者の出向中の賃金※１のうち出向元が負担する額 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　ロ　出向労働者の出向前の賃金の１／２の額
上限額 …8,355円※２／１人１日当たり
（1事業所１年度あたり1,000万円まで）
※１　出向中の労働者に対する賃金は出向前に支払っていた賃金以上の額を支払う必要があります。
※２　雇用保険の基本手当日額の最高額（令和４年8月1日時点）。毎年8月に改正されるためご注意ください

※このページは2023年2月22日時点の情報を元に執筆されています。最新の情報とは異なる場合もございますので、あらかじめご了承ください。

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