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出生時両立支援コース

[ 助成金関連のお仕事 ] 2019年6月12日

2019年度出生時両立支援コースについてご案内します。
これは職業生活と家庭生活が両立できる職場環境づくりのために、男性の育児休業取得を促進するためのものです。
男性の育児休業や育児目的休暇の利用者が出た事業主に支給があります。

中小企業
① 1人目の育休取得…57万円
② 2人目以降の育休取得
A 育休5日以上…14.25万円
B 育休14日以上…23.75万円
C 育休1カ月以上…33.25万円
③ 育児目的休暇の導入・利用…28.5万円

中小企業以外
① 1人目の育休取得…28.5万円
② 2人目の育休取得
 A 育休14日以上…14.25万円
B 育休1カ月以上…23.75万円
C 育休2か月以上…33.25万円
③ 育児目的休暇の導入・利用…14.25万円

主な要件
① ②男性労働者の育休取得
☆男性が子の出生後8週間以内に開始する連続14日以上(中小企業は連続5日以上)の育児休業を取得することなど。
③育児目的休暇の導入・利用
☆子の出生前後に育児や配偶者の出産支援のために取得できる休暇制度を導入することなど。

※このページは2019年6月12日時点の情報を元に執筆されています。最新の情報とは異なる場合もございますので、あらかじめご了承ください。

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