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確定拠出年金

[ 社会保険関連のお仕事 ] 2019年8月21日

○　確定拠出年金は、拠出された掛金が個人ごとに明確に区分され、掛金とその運用収益との合計額をもとに年金給付額が決定される年金制度です。
○　掛金を企業が拠出する企業型年金と加入者自身が拠出する個人型年金（iDeCo）があります。
○　厚生年金基金や確定給付企業年金等の企業年金制度等は、給付額が約束されるという特徴がありますが、従来、以下のような問題点が指摘されていたことから、平成13年10月に公的年金に上乗せされる部分における新たな選択肢として確定拠出年金が導入されました。
(1)現行の企業年金制度は中小零細企業や自営業者に十分普及していない。
(2)離転職時の年金資産の持ち運びが十分確保されておらず、労働移動への対応が困難。
<企業型年金>
確定拠出年金（企業型DC）は会社が掛金を拠出し、加入者（従業員）が自己責任で運用するなど、従来の「確定給付型」の企業年金とは大きく特徴が異なります。
2012年3月に制度廃止となった「適格退職年金」や、退職給付会計の改正を踏まえた「確定給付企業年金」、「退職一時金」からの制度移行が多く、2012年1月から利用可能となったマッチング拠出を契機に、更に利用が拡大している制度です。また、新たな動向として、給与（または一時金）の一部を「ライフプラン選択金」等と再定義（退職金扱い）し、従来通り給与として受取る（退職金の前払いとして給与で受取る）か、企業型DCへ拠出するかを選択する「選択制DC」の制度導入が増えています。

< iDeCo （個人型年金）>
iDeCoとは、公的年金にプラスして給付を受けられる私的年金制度の１つです。公的年金と異なり、加入は任意となります。
加入の申込、掛金の拠出、掛金の運用の全てをご自身で行い、掛金とその運用益との合計額をもとに給付を受け取ることができます。国民年金や厚生年金と組み合わせることで、より豊かな老後生活を送るための一助となります。

※このページは2019年8月21日時点の情報を元に執筆されています。最新の情報とは異なる場合もございますので、あらかじめご了承ください。

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