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資格取得時に届け出た標準報酬月額を訂正する時

[ 社会保険関連のお仕事 ] 2010年6月02日

従業員が採用された月から控除される社会保険料額の基となる標準報酬月額は、
被保険者資格取得届に記載する採用時の見込み報酬額により決定されます。

届出た報酬月額に交通費や各種手当を含めていなかった場合は実際の標準報酬月額との差異が生じる為、資格取得時報酬訂正の届が必要となります。

資格取得時報酬訂正届の作成手順は以下の通りです。

一、健康保険・厚生年金保険被保険者資格取得届の下に『資格取得時報酬訂正』と赤字で記入する
二、報酬月額以外の箇所については提出した取得届と同じ内容を記入する
三、報酬月額の欄に2行書きで、
  間違った報酬月額・標準報酬月額を赤字で上段に記入し、 
  正しい報酬月額・標準報酬月額を黒字で下段に記入する。
四、備考欄に訂正理由を記入する。

書類の提出先は、取得届を提出する先と同じ、事業所の管轄年金事務所となります。

※このページは2010年6月02日時点の情報を元に執筆されています。最新の情報とは異なる場合もございますので、あらかじめご了承ください。

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