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出向（在籍出向）

　
　在籍出向とは従業員が雇用先の企業に在籍を維持しながら、他企業である出向先事業所とも雇用関係を結び出向先事業所の業務に従事することです。
　転勤や転籍（移籍出向）とは全く異なり、出向先事業所に指揮命令権が移転します。
　
　出向をする場合は就業規則に「出向を命じることがある」という内容の記載が必要です。
　記載が無い場合は従業員個人の同意を得る必要があります。

※このページは2009年10月28日時点の情報を元に執筆されています。最新の情報とは異なる場合もございますので、あらかじめご了承ください。

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