http://www.nsr-office.com/ ja Copyright 2010 Wed, 08 Sep 2010 09:12:44 +0900 http://www.sixapart.com/movabletype/ http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss 労働基準法第１０７条により、労働者を１人でも雇っている会社は次の事項を記載した労働者名簿を作成しなければなりません。 http://www.nsr-office.com/glossary_roudou/000370.html http://www.nsr-office.com/glossary_roudou/000370.html 200)労働保険関連用語 Wed, 08 Sep 2010 09:12:44 +0900 被扶養者として認定を受けていた人が、就職や結婚、死亡等の理由から被扶養者ではなくなる場合は、健康保険者証とともに「健康保険被扶養者（異動）届」を管轄の年金事務所へ当該事実の発生から5日以内に提出しなければなりません。 http://www.nsr-office.com/column_syakai/000368.html http://www.nsr-office.com/column_syakai/000368.html 100)社会保険関連のお仕事 Wed, 01 Sep 2010 13:32:34 +0900 http://www.nenkin.go.jp/new/topics/pdf/0816.pdf]]> http://www.nsr-office.com/topics_low/000367.html http://www.nsr-office.com/topics_low/000367.html 100)法改正情報 Mon, 30 Aug 2010 15:52:41 +0900 夫の死亡時、遺族厚生（共済）年金を受給する妻が、40歳以上65歳未満の間は一定の条件を満たしている場合、受給額に一定額が加算されます。（40歳未満の寡婦の場合も、遺族基礎年金の受給権がある子を養育している場合は、条件を満たせば40歳以降に支給される場合があります。） http://www.nsr-office.com/glossary_syakai/000366.html http://www.nsr-office.com/glossary_syakai/000366.html 100)社会保険関連用語 Wed, 25 Aug 2010 09:31:58 +0900 適用事業所に雇用される労働者が出向する場合の雇用保険の届出は、次の通りとなります。 http://www.nsr-office.com/column_roudou/000365.html http://www.nsr-office.com/column_roudou/000365.html 200)労働保険関連のお仕事 Wed, 18 Aug 2010 13:28:33 +0900 http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r985200000079jr.html（雇用保険の日額の変更について） http://www.mhlw.go.jp/topics/2010/07/tp0723-1.html（労災保険の日額の変更について） ]]> http://www.nsr-office.com/topics_low/000363.html http://www.nsr-office.com/topics_low/000363.html 100)法改正情報 Thu, 05 Aug 2010 16:33:44 +0900 労働者の育児休業中に、事業主が独自に一定期間以上の経済的支援を行った場合にその取り組みを助成します。 http://www.nsr-office.com/column_zyoseikin/000361.html http://www.nsr-office.com/column_zyoseikin/000361.html 400)助成金関連のお仕事 Wed, 04 Aug 2010 14:49:20 +0900 被保険者が出産のためにお休みし、その間、給与の支払いがないときは一定期間、 出産手当金が受けられます。 http://www.nsr-office.com/column_syakai/000358.html http://www.nsr-office.com/column_syakai/000358.html 100)社会保険関連のお仕事 Wed, 04 Aug 2010 10:05:22 +0900 職場優先の風土を変え、働き方の見直しを図り、男性も女性もともに社会の中で個性と能力を発揮しながら、子育てにしっかりと力と時間を注ぐことができるようにするため、当分の間、事業主が労働者に対して短時間勤務の制度を利用させ、一定期間以上の経済的支援を行った場合にその一部を助成するものです。 http://www.nsr-office.com/column_zyoseikin/000360.html http://www.nsr-office.com/column_zyoseikin/000360.html 400)助成金関連のお仕事 Wed, 04 Aug 2010 09:36:51 +0900 労働者のための保育施設を事業所内（労働者の通勤経路またはその近接地域を含む）に設置、運営及び増築を行う事業主（共同して事業所内保育施設の設置等を行う複数の事業主を含む）・事業主団体に、その費用の一部を助成します。また、保育遊具等購入費用の一部についても助成します。 http://www.nsr-office.com/column_zyoseikin/000359.html http://www.nsr-office.com/column_zyoseikin/000359.html 400)助成金関連のお仕事 Tue, 03 Aug 2010 12:56:52 +0900 　労働者が育児・介護サービスを利用する際に、それに要する費用の全部または一部補助する制度を設けて補助を行った事業主、及び育児・介護サービスの提供を行うものと契約し、利用させた事業主に対して支給される助成金です。 http://www.nsr-office.com/column_zyoseikin/000356.html http://www.nsr-office.com/column_zyoseikin/000356.html 400)助成金関連のお仕事 Thu, 29 Jul 2010 09:49:47 +0900 従業員を雇用するにあたり、事業主は以下の書類の作成が義務付けられています。 http://www.nsr-office.com/column_roumu/000355.html http://www.nsr-office.com/column_roumu/000355.html 300)労務関連のお仕事 西村　翠 Wed, 28 Jul 2010 10:59:57 +0900 本年６月30日から改正育児・介護休業法が施行されることに伴い、次世代育成支援対策推進法施行規則の一部が改正されることとなりました。 http://www.nsr-office.com/topics_low/000350.html http://www.nsr-office.com/topics_low/000350.html 100)法改正情報 Wed, 28 Jul 2010 09:00:00 +0900 雇用保険の自動変更対象額、いわゆる収入控除額、支給限度額が変更されました。 http://www.nsr-office.com/topics_low/000351.html http://www.nsr-office.com/topics_low/000351.html 100)法改正情報 Tue, 27 Jul 2010 09:00:00 +0900 「年長フリーター及び３０代後半の不安定就労者」又は「採用内定を取り消されて就職先が未決定の学生等」を正規雇用する事業主が、一定期間毎に引き続き正規雇用している場合に奨励金が支給されます。 http://www.nsr-office.com/column_zyoseikin/000321.html http://www.nsr-office.com/column_zyoseikin/000321.html 400)助成金関連のお仕事 Mon, 26 Jul 2010 15:09:45 +0900